直到世界的尽头

由于东西总是不够的，资源，总是稀缺的，人们在利用有限资源的时候，就不得不对资源的用途进行选择；而每当要做选择时，都必会采取某种选择标准：一旦确定了选择标准，就意味着存在区别对待，区别对待相当于歧视。

稀缺必然会导致区别对待

稀缺、选择、区别对待和歧视这四个概念，其实是一体的，只要有一个就意味着同时有其他三个。也就是说，我们不可能回避岐视，而只能直面歧视，并进一步讨论人在什么情况下会歧视，歧视的条件又是什么，谁来歧视，以及歧视的后果是什么，等等。

我们永远不能避免歧视。例如，资源有限，一块木材，拿来造铅笔，就不能拿来盖房子；时间有限，今晚去看电影，就不能留在家里看电视；金钱有限，买了王菲的唱片，就不能买别人的唱片了。

所以说，只要稀缺不可避免，选择就不可避免，区别对待就不可避免，歧视也就不可避免。

歧视的反作用力

一般人认为，歧视别人就是欺负别人，被歧视就是被欺负，歧视是一种损人利己的单向行为。

第一个对这种观点提出不同看法的，是芝加哥大学的加里• 贝克尔。贝克尔在博士论文《歧视经济学》（The Economics of Discriminarion）中说，歧视别人的人，自己也得付出代价。

歧视，即区别对待，有两个最根本的起源。

第一是偏好。例如，有人喜欢王菲的歌，就会花钱买王菲的唱片，而不会买其他歌星的唱片，很多人喜欢去影院看电影，就会花钱买电影票，而不会买话剧票。

第二是信息不对称。“听说云南人出门都是骑大象？”，在外地的云南人从上个世纪被问到现在，云南的高铁都开通好几年了，还有人认为云南“唯一的交通工具就是大象“。人经常以偏概全做判断，经常有人说，美国人怎么样、日本人怎么样、韩国人怎么样。这都是一种以偏概全的视角，这种视角是一种歧视。

对人歧视越多，自己代价越大。人是有成本的，以偏概全 （歧视），能让我们以最低的成本获取一些初步的印象。但以偏概全会付出代价。以做投资为例，马云早年到处找投资人，如果我们是投资人，觉得他太夸夸其谈了，没把钱投给他，那就会错过重大的机会。

顺着这个思路去想，我们会明白歧视造成的后果越严重，人们越有积极性去减少歧视。如果歧视带来的后果不太严重，人们就会很随便地歧视别人。

当我们不需要付出多少代价时，就会纵容自己歧视的习惯；当我们要付出很高代价时，就会节制自己歧视的习惯。

市场竞争让人心胸宽广

有两个地方，一个是繁华的大都市，另外一个是的偏远小镇。这两个地方，哪个地方的歧视更严重？当然是偏远的小镇岐视更严重。

因为在偏远的小镇，居民的同质性强，歧视外人不会有多大损失，而在多种族集聚的地方，如果歧视别人，就得蒙受巨大的损失。并不是人生下来就心胸宽广，人们不歧视别人的心态，是在竞争中慢慢习得的。

同样的道理，在不同机构里，歧视的程度也是不同的。如果一个男人身上文着文身，戴着鼻环，梳着小辫儿，那么他在国有企业里受到的歧视严重，还是在私营企业里受到歧视严重？

在国有企业里，竞争压力较小，招聘部门就有更大的主动权去歧视特立独行的人；相比之下，在私营企业里，竞争压力较大，雇主如果以貌取人，就得付出很大的代价，所以他们会更看重雇员的实际工作能力，而忽略他们其他方面的偏好。在这样的机构里，歧视现象就比较少。

如果我们是少数派，不管是在宗教信仰上、卫生习惯上、性别取向上，还是在政治观点上，当我们遇到了唯利是图、只想多挣钱的雇主时，那恭喜我们，他会是我们的避风港。

经济学歧视研究的意义

经济学中的歧视研究对我们有很多启示。其中一个是认识到歧视对个体和整个经济的负面影响。

首先，经济学研究表明，歧视会导致资源的浪费和效率的降低。当个体或团体受到歧视时，他们可能被剥夺平等获取资源和机会的权利。这不仅对个体造成了不公平和不公正的待遇，也限制了整个经济的潜力。经济学家提出，通过消除歧视，可以提高资源配置的效率，促进经济的繁荣和可持续发展。

其次，歧视研究还揭示了消费者偏好和市场机制中的歧视影响。人们的消费偏好和购买决策中可能存在一定程度的歧视，例如性别、种族和地域等因素。这种歧视会影响市场的运作和资源分配。经济学家鼓励消费者和企业反思自己的偏见和歧视，并倡导建立包容和公正的市场环境。

此外，经济学还强调了政府和政策的作用。政府可以通过立法、监管和教育等手段来减少歧视现象。例如，实施反歧视法律和政策，提供平等的机会和保护措施，加强教育宣传，以改变人们的观念和行为。经济学研究为政府制定有效的政策提供了理论和实证依据。

最后，歧视研究也提醒我们，建立一个多元和包容的社会是经济繁荣和人类发展的关键。歧视会阻碍创新和合作，限制个人和社会的潜力。通过尊重和包容不同的人群，我们可以创造更加繁荣和公正的社会，并实现经济和社会的可持续发展。

总之，经济学中的歧视研究提醒我们要认识到歧视对个体和整个经济的影响，并敦促我们努力消除歧视，建立一个公正、包容和繁荣的社会。

经济学歧视研究的3个重要结论和其带来的价值